দেশের তরুণ প্রজন্মকে কর্মসংস্থানের সুযোগের সঙ্গে আর্থিক সহায়তা প্রদান করার লক্ষ্য নিয়ে কেন্দ্র সরকার একটি নতুন কর্মমুখী উদ্যোগ চালু করেছে। পূর্বে ‘Employment Linked Incentive (ELI)’ নামে পরিচিত এই প্রকল্পটি এখন নতুন পরিচয়ে সামনে এসেছে— PM Vikas Bharat Rozgar Yojana। সরকারের দাবি, এই প্রকল্প শুধু চাকরিপ্রার্থীদেরই সাহায্য করবে না, পাশাপাশি নতুন কর্মী নিয়োগে উৎসাহিত করবে বিভিন্ন শিল্প ও বাণিজ্যিক প্রতিষ্ঠানকেও।
বর্তমানে দেশে কর্মসংস্থান বৃদ্ধি এবং সংগঠিত ক্ষেত্রের আওতায় আরও বেশি কর্মীকে নিয়ে আসা সরকারের অন্যতম অগ্রাধিকার। সেই লক্ষ্যেই এই প্রকল্পের মাধ্যমে প্রথমবার চাকরিতে যোগ দেওয়া কর্মীদের নির্দিষ্ট আর্থিক সহায়তা দেওয়ার পরিকল্পনা নেওয়া হয়েছে।
কারা এই সুবিধা পাবেন?
এই প্রকল্পের সুবিধা পাওয়ার জন্য কয়েকটি গুরুত্বপূর্ণ শর্ত পূরণ করতে হবে।
- আবেদনকারীকে প্রথমবার চাকরিতে যোগ দিতে হবে।
- মাসিক বেতন ১ লক্ষ টাকার কম হতে হবে।
- কর্মীকে প্রথমবার EPFO (Employees’ Provident Fund Organisation)-এর আওতায় আসতে হবে।
- নতুন UAN (Universal Account Number) তৈরি হতে হবে।
- সংশ্লিষ্ট চাকরিটি আনুষ্ঠানিক বা সংগঠিত ক্ষেত্রের হতে হবে।
সরকারের উদ্দেশ্য হলো এমন তরুণদের উৎসাহিত করা, যারা প্রথমবার কর্মজীবনে প্রবেশ করছেন এবং দীর্ঘমেয়াদে সামাজিক সুরক্ষা ব্যবস্থার অন্তর্ভুক্ত হচ্ছেন।
কত টাকা পাওয়া যাবে?
এই প্রকল্পের আওতায় একজন যোগ্য কর্মী সর্বাধিক ১৫,০০০ টাকা পর্যন্ত আর্থিক সুবিধা পেতে পারেন। তবে পুরো অর্থ একসঙ্গে দেওয়া হবে না।
প্রকল্প অনুযায়ী—
- চাকরিতে সফলভাবে ৬ মাস পূর্ণ করার পর প্রথম কিস্তির অর্থ প্রদান করা হবে।
- চাকরিতে ১২ মাস পূর্ণ হলে এবং নির্ধারিত আর্থিক সচেতনতা বা ফিনান্সিয়াল লিটারেসি প্রোগ্রাম সম্পন্ন করলে দ্বিতীয় কিস্তি দেওয়া হবে।
এই অর্থ সরাসরি উপভোক্তার ব্যাঙ্ক অ্যাকাউন্টে DBT (Direct Benefit Transfer)-এর মাধ্যমে পাঠানো হবে। পাশাপাশি নির্দিষ্ট অংশ EPF অ্যাকাউন্টেও জমা হতে পারে।
আলাদা আবেদন করতে হবে কি?
এই প্রকল্পের একটি বড় সুবিধা হলো, অধিকাংশ ক্ষেত্রে আলাদা করে আবেদনপত্র জমা দেওয়ার প্রয়োজন হবে না।
যখন কোনো নতুন কর্মী EPFO-র আওতায় আসবেন এবং তাঁর নামে প্রথম UAN নম্বর তৈরি হবে, তখন সেই তথ্যের ভিত্তিতেই প্রকল্পের যোগ্যতা যাচাই করা হবে। ফলে চাকরিতে যোগ দেওয়ার পর PF অ্যাকাউন্ট খোলা থাকলে অনেক ক্ষেত্রেই প্রক্রিয়াটি স্বয়ংক্রিয়ভাবে সম্পন্ন হতে পারে।
তবে সংশ্লিষ্ট সংস্থা এবং সরকারি নির্দেশিকা অনুযায়ী প্রয়োজনীয় তথ্য সঠিকভাবে জমা দেওয়া অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ।
সংস্থাগুলিও পাবে বিশেষ সুবিধা
এই প্রকল্প কেবল কর্মীদের জন্য নয়, নিয়োগকারী প্রতিষ্ঠানগুলির জন্যও লাভজনক।
নতুন কর্মী নিয়োগ করলে সংস্থাগুলিকে প্রতি কর্মীর জন্য মাসিক ৩,০০০ টাকা পর্যন্ত প্রণোদনা দেওয়া হতে পারে।
- সাধারণ খাতের প্রতিষ্ঠানগুলি সর্বোচ্চ ২ বছর পর্যন্ত এই সুবিধা পেতে পারে।
- উৎপাদন বা ম্যানুফ্যাকচারিং খাতের প্রতিষ্ঠানগুলির ক্ষেত্রে এই সুবিধা ৪ বছর পর্যন্ত চালু থাকতে পারে।
তবে সুবিধা পাওয়ার জন্য নির্দিষ্ট সংখ্যক নতুন কর্মী নিয়োগ বাধ্যতামূলক।
- ৫০ জনের কম কর্মী থাকা সংস্থাকে অন্তত ২ জন নতুন কর্মী নিয়োগ করতে হবে।
- ৫০ জনের বেশি কর্মী থাকা সংস্থাকে কমপক্ষে ৫ জন নতুন কর্মী নিয়োগ করতে হবে।
কী কী নথি প্রয়োজন হতে পারে?
প্রকল্পের সুবিধা পাওয়ার জন্য সাধারণত নিম্নলিখিত নথিগুলি প্রয়োজন হতে পারে—
- নতুন EPFO UAN নম্বর
- নিয়োগপত্র (Appointment Letter)
- আধার বা অন্য সরকারি পরিচয়পত্র
- সক্রিয় ব্যাঙ্ক অ্যাকাউন্ট
- মোবাইল নম্বর ও ইমেল আইডি
নথিগুলির তথ্য সঠিক ও আপডেট থাকা জরুরি।
কেন গুরুত্বপূর্ণ এই প্রকল্প?
বিশেষজ্ঞদের মতে, এই ধরনের কর্মসংস্থান-ভিত্তিক প্রণোদনা প্রকল্প দেশের চাকরির বাজারে ইতিবাচক প্রভাব ফেলতে পারে। একদিকে তরুণরা প্রথম চাকরিতে আর্থিক সহায়তা পাবেন, অন্যদিকে সংস্থাগুলি নতুন কর্মী নিয়োগে উৎসাহিত হবে।
ফলে সংগঠিত কর্মসংস্থান বাড়বে, EPFO-র আওতায় আরও বেশি কর্মী যুক্ত হবেন এবং দীর্ঘমেয়াদে কর্মীদের আর্থিক নিরাপত্তাও শক্তিশালী হবে।
যারা সম্প্রতি চাকরিতে যোগ দিয়েছেন বা শীঘ্রই কর্মজীবনে প্রবেশ করতে চলেছেন, তাদের জন্য PM Vikas Bharat Rozgar Yojana একটি গুরুত্বপূর্ণ সুযোগ হয়ে উঠতে পারে। প্রকল্প সংক্রান্ত সর্বশেষ সরকারি নির্দেশিকা এবং যোগ্যতার শর্তগুলি নিয়মিতভাবে যাচাই করে নেওয়াই হবে সবচেয়ে বুদ্ধিমানের কাজ।
